如何赞美他人

人人都爱听好话。赞美会给人带来积极的情绪，因为接受赞美的人会认为他们身上的特质得到了他人的肯定。 赞美是社交活动中重要的组成部分，同时也是开始一段谈话的好方法简单介绍。但是，对于有些人来说，说好话并不是一件容易的事，因为他们不确定会不会冒犯到对方。如果你也有这种担心的话，就可以看看这篇文章。

方法简单介绍1正确的赞美方式

1要真诚。

言不由衷的话几乎立马就会被识破，但是如果你是真心诚意地赞美，那么一般人都会高兴地接受。赞美别人的时候一定要看着对方的眼睛，这样能够表达你的诚意。
说话要具体，这样会让赞美听起来更真实。比如，与其说“你穿这件毛衣真好看”，不如说“这件毛衣的颜色很衬你的眼睛”。

2要尊重。

即使是真心赞美，也不可鲁莽。如果你的赞美是基于对方的种族或外表，那么你就会将自己置于危险的境地了。带有某些限定词的赞美（如：“对于一个……来说，你是不错的”），还是不说为好。举个例子，夸一个女性化了妆好看，就相当于是在暗示她不化妆就不好看。还有些带有种族歧视意味的赞美也不能说，如“对于一个黑小子来说，你已经很聪明了”。

3注意时机。

有些场合中赞美他人是不合适的，所以在开口之前，要先观察一下自己所处的情景。比如，你的女同事刚刚做完报告，结果你跑过去夸她长得好看，这就会有种贬低她的工作的意思。
如果你想赞美别人某件事做得不错，比如做了一顿好饭或是完成了一次出色的报告，你就要立刻当着所有人的面赞美他，让别人都听到你对他的赞美，也是一种尊重别人的方式。

4不要提及自身。

赞美别人的时候，不要把话题引向自己，这会让人觉得你很自我中心，好像你赞美别人只是为了方便讲自己的事情。比如，像这样的话就不太合适“你上周做得太棒了。换做我就不行了，我在这方面简直是一团糟。”

方法简单介绍2知道应该赞美哪些方面

1顺其自然。

让赞美别人的念头顺其自然地到来，这是保证你发自内心的最好办法。总之，要讲大实话！想赞美别人，直接说就好了，不要提前打算。注意受对方控制的事物。赞美别人的时候，要专注于那些受他们自身控制的事物（如性格、成就等等）。这样会给别人一种安全感，而不会让人觉得他们忽视了在别人眼里看起来重要的东西。

2赞美的重点要放在对方身上。

注意你赞美的应该是这个人本身，而不要偏离到物体上去。比如，“你穿那件毛衣真好看”就要比“我喜欢你的毛衣”来得中听，如果你还想说的动听一点，就可以说“那件毛衣穿你身上真好看”。

3注意赞美别人在乎的东西。

如果你想找点什么赞美别人，就可以想想他们在乎什么。回顾一下你们之间的交流，想想对方都讲过些什么，今后交流的时候也可以留心这一点。比如，如果你的女朋友看着另一个女孩的衣服失落地说，要是她也能这么穿就好了，那么你就要说你很喜欢她现在的打扮，而且都没有注意到另一个女孩。

4注意对方正在争取做的事情。

还有一种赞美的方式就是专注于对方的精力所在。如果对方正好在减肥，就可以赞美他的努力及决心（但是不要说减肥本身的好处）；如果对方努力完成了一次报告，就可以告诉对方他完成得不错。

方法简单介绍3对特殊对象的赞美

1赞美陌生人。

对陌生人不可太随意地赞美，如赞美与其性别有关的特征。
赞美他们觉得自豪的东西，比如漂亮的外套、保养很好的车或一件手工饰品。
赞美他们的行为，或是看到他们做过的事情，比如如果你看到对方对一个收银员很客气，你就可以赞美一下，这样能突然拉近两人的距离。
比如，你可以这样说“我很欣赏你刚刚对那个人的态度，在刚才那种情况下保持耐心不容易，我觉得你处理得很棒。”

2赞美你暗恋的人。

赞美暗恋的人的时候，心里不要想着能得到什么回报，对方不会因为一两句赞美的话就欠你一个人情，甚至不会觉得说出那句赞美的话是你的功劳。
要用行动对对方好。在感情上，说漂亮话总不及用实际行动来示好。
有时候，赞美别人很有魅力就是句非常中听的话，尤其是双方已经开始约会的时候。
比如，你可以说“我喜欢看你笑，你笑的时候屋子里都亮了”。

3赞美同事。

赞美要得当。不得当的赞美会在工作中引起各种各样的尴尬。你可以在心里用外婆做试验，如果这句话你可以对外婆说，那么对同事说也无妨。
赞美对方的工作。这种赞美往往不会尴尬。
向上司赞美你的同事，或者当着上司的面赞美。这样不仅能表达诚意，还能向上司说明你觉得这个人能胜任更高的职位。
比如，你可以说“嘿，班克斯先生，你知道上周莎莉是怎样处理客户的吗？你看到的话肯定会很骄傲，这真是我见过的最周到的客户服务了”。

注意事项
要真诚，人心是看得透的！
警告
不要冒犯别人。